（2020年6月20日第（dì）十三届全国人民（mín）代（dài）表大（dà）会（huì）常务委员会第（dì）十九次会议（yì）通过）

引自天津纪委网站

第一章（zhāng）　总　　则

第一条（tiáo）　为了（le）规范（fàn）政务处（chù）分，加强（qiáng）对所有行使公权力（lì）的（de）公（gōng）职（zhí）人员的监（jiān）督，促进公职人（rén）员依法（fǎ）履职、秉公用（yòng）权（quán）、廉洁从政从业、坚（jiān）持道德操（cāo）守，根据《中华人民共和（hé）国监（jiān）察法》，制定本法（fǎ）。

第二条　本法适用于监察机关对违（wéi）法的公职人员（yuán）给予政务处（chù）分的活动。

本法第二章（zhāng）、第三章适用（yòng）于公职人员任免机关、单（dān）位对违法的（de）公（gōng）职人员（yuán）给予（yǔ）处分。处分（fèn）的程序、申诉等适（shì）用其他法律、行政法规、国（guó）务院部（bù）门规章和国（guó）家有关规定（dìng）。

本法所称公职人（rén）员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规（guī）定（dìng）的（de）人（rén）员。

第（dì）三（sān）条　监察机关应（yīng）当按照（zhào）管理权限，加强（qiáng）对（duì）公（gōng）职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处（chù）分。

公职人员（yuán）任免机（jī）关（guān）、单位应当（dāng）按（àn）照管理权（quán）限（xiàn），加强对公职人员的教育、管理、监督（dū），依法给予（yǔ）违法的公职人员（yuán）处分。

监察机关发现公（gōng）职人员任免（miǎn）机关、单位应（yīng）当给（gěi）予（yǔ）处分（fèn）而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及（jí）时提出监察建议。

第四条（tiáo）　给予公职人员政务处分，坚持党管干（gàn）部原则，集体（tǐ）讨（tǎo）论（lùn）决定；坚持（chí）法律面前一律平等，以事实为根据，以法律（lǜ）为准绳（shéng），给予的政（zhèng）务处分与违法行（háng）为的性（xìng）质、情节、危（wēi）害程度相当（dāng）；坚持惩戒与教育相（xiàng）结合，宽严相济。

第（dì）五（wǔ）条（tiáo）　给予公职人（rén）员政务处分，应当事（shì）实清楚、证据确凿、定性准确、处理（lǐ）恰当、程序合法、手续完备。

第（dì）六（liù）条　公（gōng）职人员依（yī）法履（lǚ）行职责受法律保护，非（fēi）因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。

第二章　政务处分的种类和（hé）适用

第七（qī）条　政务处分的种类（lèi）为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记（jì）大过；

（四）降（jiàng）级；

（五）撤职；

（六）开除（chú）。

第八条　政务处（chù）分的期间为：

（一）警告（gào），六个月；

（二）记过，十二个（gè）月；

（三）记（jì）大过，十（shí）八个月；

（四）降级（jí）、撤职，二十四个月。

政务处分（fèn）决定自作（zuò）出（chū）之日起生效（xiào），政务处（chù）分期自政务（wù）处分决定生（shēng）效之日起（qǐ）计（jì）算。

第（dì）九条　公职人员二人以（yǐ）上共同违法，根据各自在违法行为中所起的（de）作用和应（yīng）当承担的（de）法律责任，分别（bié）给（gěi）予政务处分。

第十条　有（yǒu）关机关、单位、组织集体（tǐ）作出的决定（dìng）违法（fǎ）或者实施违法行为的（de），对负有责任的领（lǐng）导人员（yuán）和直接责任人员（yuán）中的公职（zhí）人员（yuán）依法给予政务（wù）处分（fèn）。

第（dì）十一条　公职人（rén）员有下列情形之一的，可以（yǐ）从轻或者减（jiǎn）轻给予政务处分（fèn）：

（一（yī））主动交代本人应（yīng）当受（shòu）到政务处分的违（wéi）法行为的；

（二）配合调查，如实说明（míng）本人违法事实的；

（三）检举他人违纪违法行为，经（jīng）查证属实的；

（四）主（zhǔ）动采取措（cuò）施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；

（五）在共同违法行为中起次要（yào）或者（zhě）辅助作用的（de）；

（六）主动上交或者退赔违（wéi）法（fǎ）所（suǒ）得的；

（七）法律、法规（guī）规定（dìng）的其他从轻（qīng）或者减轻情节。

第十二条　公职（zhí）人员违（wéi）法行为情节（jiē）轻微，且具有本法（fǎ）第（dì）十一条规（guī）定的情形之一的，可以对其进行谈（tán）话提醒、批（pī）评教（jiāo）育、责令（lìng）检查或（huò）者予以诫勉，免予（yǔ）或者不予政务处（chù）分。

公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法（fǎ）活动，经批评教育后确（què）有悔改表现的，可以减（jiǎn）轻、免予（yǔ）或者不（bú）予政务（wù）处分。

第十三条　公（gōng）职人员有下（xià）列情形之（zhī）一（yī）的，应当从重给予政务处分：

（一（yī））在政（zhèng）务处分期内再（zài）次故意（yì）违法，应（yīng）当受到政务处分（fèn）的；

（二）阻止（zhǐ）他人（rén）检举、提（tí）供证据的；

（三）串供或者伪（wěi）造、隐（yǐn）匿、毁灭证据的；

（四）包庇同案人员的；

（五）胁迫、唆使他人实（shí）施违法行为的；

（六（liù））拒不上交或者（zhě）退赔违法所得（dé）的；

（七（qī））法律、法规规定（dìng）的其他从重（chóng）情节（jiē）。

第十四条　公职人员（yuán）犯罪，有下（xià）列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处（chù）管（guǎn）制、拘役（yì）或者有期徒刑以上刑（xíng）罚（fá）（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑（xíng），刑期超过三年的；

（三（sān））因犯（fàn）罪（zuì）被单处或者（zhě）并处剥夺政治权利的。

因（yīn）过失犯罪被判（pàn）处管制、拘役（yì）或（huò）者三年以下有期徒刑的（de），一般应当予以开除；案件情（qíng）况特殊（shū），予（yǔ）以撤职更为适当的，可以不予开除（chú），但是应当报请上一级（jí）机关批准。

公职（zhí）人（rén）员因犯罪被（bèi）单处罚金，或者犯罪情节轻微，人（rén）民检察院依法作（zuò）出不起诉决定（dìng）或者人民法（fǎ）院依（yī）法免予刑事（shì）处罚的，予以撤职；造成不良影响的（de），予以（yǐ）开除。

第十（shí）五条　公职（zhí）人员有两（liǎng）个以上违法行（háng）为的，应当分别确定（dìng）政（zhèng）务处分。应（yīng）当给（gěi）予两（liǎng）种以上政务处分的，执行（háng）其中最重的政务处分；应当给予撤职以（yǐ）下多（duō）个相同政务处分的，可（kě）以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但（dàn）是最长不（bú）得超过四（sì）十八个月。

第（dì）十六条　对公职人员的同一（yī）违法行为（wéi），监察机关和（hé）公（gōng）职人员（yuán）任（rèn）免（miǎn）机关、单位不（bú）得重复给（gěi）予政务处分和处分。

第十七条　公职人员有违法（fǎ）行（háng）为，有关机关依照规定（dìng）给予（yǔ）组织处理（lǐ）的（de），监（jiān）察机关可（kě）以同时给予政务处分。

第（dì）十八条　担任（rèn）领导职务（wù）的公（gōng）职人员有违法行为，被罢（bà）免、撤（chè）销、免去或者辞去领导职务的，监察机（jī）关可以同时给予（yǔ）政务处分。

第十九条　公务员以（yǐ）及（jí）参照《中（zhōng）华人民（mín）共和国公务员法》管理（lǐ）的人员在政务处分期内，不得晋升（shēng）职务、职（zhí）级、衔级和级（jí）别；其中，被记过（guò）、记大过（guò）、降（jiàng）级、撤职的，不（bú）得晋升工（gōng）资（zī）档次。被撤职的，按照规定（dìng）降（jiàng）低职务、职级、衔级和（hé）级（jí）别，同时降（jiàng）低工资和待遇（yù）。

第二十条　法律、法规授权或者（zhě）受国（guó）家（jiā）机关（guān）依法委托管理（lǐ）公共事务的（de）组织（zhī）中（zhōng）从（cóng）事公务（wù）的人员（yuán），以及公办（bàn）的教育、科研、文（wén）化、医疗卫生、体（tǐ）育（yù）等单位中（zhōng）从（cóng）事（shì）管理的人员，在（zài）政务处分期内，不得晋升职务、岗（gǎng）位和职员等级、职称；其中，被（bèi）记过、记大过、降级、撤职的（de），不得（dé）晋升薪（xīn）酬（chóu）待遇等级。被撤职的，降低（dī）职务、岗位（wèi）或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

第二十一条（tiáo）　国有企业（yè）管理人员在政务（wù）处分期内，不得（dé）晋升职务、岗位等级和（hé）职称；其中，被记过、记大过、降级、撤（chè）职的（de），不得（dé）晋升薪酬待遇等级。被（bèi）撤职的，降低（dī）职务或者岗位等级，同时降低（dī）薪酬待遇。

第二十二条（tiáo）　基层群众性自（zì）治组（zǔ）织中从事（shì）管理的人员有违法行为的，监（jiān）察机关可以（yǐ）予以（yǐ）警告、记过、记（jì）大（dà）过。

基（jī）层（céng）群众性自治组织中从事管理的人员（yuán）受到政务处分的，应当由（yóu）县（xiàn）级或者乡（xiāng）镇人民政府根据具体情况减发（fā）或者（zhě）扣（kòu）发补贴（tiē）、奖金。

第二十三条　《中华人民共和国监察法》第十五条第六（liù）项规定（dìng）的人（rén）员（yuán）有违法行为的，监察机（jī）关可以予以警告、记过、记大过。情（qíng）节严重的，由所在单（dān）位（wèi）直接给（gěi）予或者监察机关建议有关机关（guān）、单位给予降（jiàng）低（dī）薪酬待遇、调离（lí）岗位、解除人事关（guān）系或者劳动关系等处理。

《中华人民共和国监察（chá）法（fǎ）》第十（shí）五条（tiáo）第二项规（guī）定的人员，未（wèi）担任公务员（yuán）、参照《中（zhōng）华人民共和国公务（wù）员法》管理的人员、事业单位工作人员或（huò）者国有企业（yè）人员职务（wù）的，对其违（wéi）法（fǎ）行为依照前（qián）款规定处（chù）理（lǐ）。

第二十四条　公职人员被开除，或者依照本（běn）法（fǎ）第二（èr）十三条规定，受到解除人（rén）事关系（xì）或者（zhě）劳动关系处理的，不得录（lù）用为公务员以及（jí）参照《中华人（rén）民共和国公务员法》管理的人员。

第二十五条　公职（zhí）人员（yuán）违（wéi）法取得的财物和用（yòng）于违法行（háng）为（wéi）的本人财物，除依法应当由其他机（jī）关没收、追缴或者（zhě）责（zé）令退赔的，由监察机关没收、追（zhuī）缴或者责（zé）令退赔；应（yīng）当退还（hái）原所有（yǒu）人或者原持有人的，依法（fǎ）予以退还；属于国家财（cái）产或者不应当退还以及无法退还的，上缴（jiǎo）国（guó）库。

公（gōng）职人（rén）员因（yīn）违法（fǎ）行为获得（dé）的职务（wù）、职级、衔级、级（jí）别、岗（gǎng）位和职员（yuán）等级、职称、待（dài）遇、资格（gé）、学历、学（xué）位、荣（róng）誉、奖励（lì）等其他利益，监察机关应当建（jiàn）议有关机关（guān）、单位、组织按规定（dìng）予以纠正。

第二十六条　公职人员被开除的，自政务处分决定生（shēng）效之日（rì）起，应当解除其与所在（zài）机关、单位的（de）人事关系或者劳动（dòng）关系。

公职人员受到（dào）开除以外的政（zhèng）务处分，在政务处分期内（nèi）有悔改表现（xiàn），并（bìng）且没（méi）有（yǒu）再发生应当给予政务处分（fèn）的违法行为（wéi）的（de），政（zhèng）务处（chù）分期（qī）满后自动解（jiě）除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务（wù）、职（zhí）级、衔（xián）级、级别、岗位和职（zhí）员等级、职（zhí）称、薪酬待（dài）遇。

第二十七条　已（yǐ）经退休的公职（zhí）人（rén）员退休前或（huò）者退休（xiū）后有（yǒu）违法行为的，不（bú）再给予（yǔ）政务处（chù）分，但是（shì）可（kě）以（yǐ）对其立（lì）案调查（chá）；依法（fǎ）应当予以（yǐ）降级、撤职（zhí）、开除的，应当按照规定相（xiàng）应调整其享（xiǎng）受的（de）待遇，对其违法（fǎ）取（qǔ）得的财物和用于违法行为的本人（rén）财物依照本法第二十五条的规定处理。

已经离职（zhí）或者（zhě）死亡的公职（zhí）人员在履职期（qī）间有违法行为的，依照前款规定处理。

第三章　违法行为及其（qí）适用的政务处分

第二十八条　有下列行为之一的（de），予以（yǐ）记过或者记大过；情节较重的（de），予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）散布有损宪法权威、中国共产党领（lǐng）导和国（guó）家声誉的言论的；

（二）参加旨在反（fǎn）对宪法、中国共（gòng）产党领导（dǎo）和国家的集会、游行、示（shì）威等活动的；

（三）拒不执行或者变相不执（zhí）行中国（guó）共产（chǎn）党（dǎng）和（hé）国（guó）家的路线方（fāng）针政（zhèng）策、重大决策部署的；

（四）参加非法组织、非法活动的；

（五）挑拨、破坏民族（zú）关（guān）系（xì），或者参加民族分裂活动的（de）；

（六（liù））利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；

（七（qī））在对外交（jiāo）往中损害国家荣誉和利益的。

有前款第二项、第四（sì）项（xiàng）、第五（wǔ）项和第六项行为（wéi）之一（yī）的，对策划者、组（zǔ）织者和（hé）骨（gǔ）干分子，予以开除。

公开发表反对宪法（fǎ）确立的（de）国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社（shè）会主义制（zhì）度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等（děng）的，予以开除（chú）。

第二十九条　不按（àn）照规（guī）定请（qǐng）示、报告重大事项，情节较重的（de），予以警告、记（jì）过（guò）或者记大过；情节严（yán）重的（de），予（yǔ）以降级或者撤职。

违反个人有（yǒu）关事项报（bào）告规定（dìng），隐（yǐn）瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大（dà）过。

篡改（gǎi）、伪造（zào）本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤（chè）职。

第三十条　有（yǒu）下（xià）列行（háng）为（wéi）之一的，予以警告、记过或者记（jì）大过；情节严重的，予以降级（jí）或（huò）者撤职：

（一）违反民主（zhǔ）集中制（zhì）原（yuán）则（zé），个人或者少数（shù）人决定重大事（shì）项，或者拒不执（zhí）行（háng）、擅自改（gǎi）变集体作出的重大决定的（de）；

（二）拒（jù）不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定（dìng）、命令的。

第三十一条　违反规定出境或者办理因私出境证件（jiàn）的，予以记（jì）过或者（zhě）记大过（guò）；情节严（yán）重的（de），予以（yǐ）降级或者撤职。

违反规定取（qǔ）得外国国籍或（huò）者获取境外永（yǒng）久居（jū）留（liú）资格、长期居留许（xǔ）可的，予以撤职或者开除。

第三十二条（tiáo）　有下列行（háng）为之一的（de），予（yǔ）以（yǐ）警告、记过或者（zhě）记大过；情节较重的，予（yǔ）以降级或者撤职；情（qíng）节（jiē）严重的，予以开除：

（一（yī））在选拔（bá）任用、录用、聘用（yòng）、考核、晋升、评（píng）选等干部（bù）人（rén）事工作中违反有关规定的；

（二）弄虚作假（jiǎ），骗取（qǔ）职务、职级、衔（xián）级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其（qí）他利益的；

（三）对依法行使批评、申（shēn）诉、控告、检举（jǔ）等权（quán）利的行为进行压制或者（zhě）打击报复的；

（四）诬告陷害，意图使他（tā）人（rén）受到（dào）名（míng）誉损害或者责任追究（jiū）等不良影响的；

（五）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。

第（dì）三（sān）十三条　有下列（liè）行为（wéi）之一的，予以（yǐ）警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或（huò）者撤（chè）职；情节（jiē）严重（chóng）的，予（yǔ）以开（kāi）除：

（一（yī））贪污贿赂的；

（二）利用职（zhí）权（quán）或者职务（wù）上（shàng）的（de）影响（xiǎng）为本人或者他（tā）人谋取私利的；

（三）纵容、默许特定关（guān）系人利用（yòng）本人（rén）职权（quán）或者职务上的影响谋取私利的。

拒不按照规（guī）定纠（jiū）正特定（dìng）关系人违规任职（zhí）、兼职或者从事经（jīng）营活动，且不服从（cóng）职务调整的，予以撤（chè）职。

第三十四条　收受可能影（yǐng）响（xiǎng）公正行使公权力的礼（lǐ）品、礼（lǐ）金、有价证（zhèng）券等财物的，予以（yǐ）警告、记过或（huò）者记（jì）大过；情节较重（chóng）的，予以降（jiàng）级或者撤职（zhí）；情（qíng）节严重的，予（yǔ）以（yǐ）开除（chú）。

向（xiàng）公职人员及其特定关系人赠送（sòng）可能影响（xiǎng）公正行使公权力的礼品（pǐn）、礼金（jīn）、有价证券等财物，或（huò）者接受、提供（gòng）可（kě）能（néng）影响（xiǎng）公正行使公（gōng）权力的宴请、旅游、健（jiàn）身（shēn）、娱乐等（děng）活动安（ān）排（pái），情节较（jiào）重的，予以警告、记过（guò）或者记大过；情（qíng）节（jiē）严重的，予（yǔ）以（yǐ）降级（jí）或者撤（chè）职。

第三十五条　有（yǒu）下列行（háng）为之一，情（qíng）节较重的，予以警告、记过或者记（jì）大（dà）过（guò）；情（qíng）节严重的，予以（yǐ）降级或者撤职：

（一）违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖（jiǎng）金的；

（二）违反规定，在公务（wù）接待、公务交通、会议（yì）活动、办（bàn）公（gōng）用房以及其他（tā）工（gōng）作生（shēng）活保障等（děng）方面超标准、超范围的（de）；

（三）违反规定公款消费的。

第三十六条　违（wéi）反规定从事或者（zhě）参与营利性活动，或者违反规定兼任（rèn）职务（wù）、领取报酬的，予以（yǐ）警告、记（jì）过或者记大过；情节较重的（de），予以降级（jí）或（huò）者撤职；情节严重的，予以开除。

第（dì）三十七（qī）条　利用宗族或（huò）者（zhě）黑恶势（shì）力等欺压（yā）群（qún）众，或者纵（zòng）容、包庇黑（hēi）恶势（shì）力活动（dòng）的，予以撤职；情节严重的，予以开（kāi）除。

第（dì）三十八条　有下列行（háng）为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降（jiàng）级或（huò）者撤职：

（一）违反规定向管（guǎn）理（lǐ）服（fú）务（wù）对（duì）象收取、摊派财物的；

（二）在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的；

（三）在管理服务活（huó）动中态（tài）度恶劣粗暴，造成不良（liáng）后果（guǒ）或者影响的（de）；

（四（sì））不按照规定公开工作信息，侵犯（fàn）管理服务对象知情权，造成不良后果或者影（yǐng）响的；

（五）其他侵犯管理服务（wù）对象利益的行为，造成（chéng）不良后（hòu）果或（huò）者（zhě）影响的。

有（yǒu）前款（kuǎn）第一项、第二（èr）项和第五项行（háng）为，情节特（tè）别严重的（de），予以开（kāi）除。

第三十九条　有下列行为之一，造成不良后（hòu）果（guǒ）或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节（jiē）较重（chóng）的，予（yǔ）以降（jiàng）级（jí）或者撤职；情节严重（chóng）的，予以开除（chú）：

（一）滥用职权（quán），危（wēi）害国家利益、社会（huì）公共利益或者侵害公民、法人（rén）、其他组织合法权益的；

（二）不履行或（huò）者不正确履行职责，玩忽职守（shǒu），贻（yí）误（wù）工作的；

（三）工作中有形式主义、官僚主（zhǔ）义（yì）行为的（de）；

（四）工作中（zhōng）有（yǒu）弄虚（xū）作（zuò）假，误导、欺骗（piàn）行为的；

（五）泄露（lù）国家秘密、工（gōng）作秘密（mì），或者泄露因履行职责（zé）掌握的商业秘密、个人隐私（sī）的。

第四十条　有下列行为之一的，予（yǔ）以（yǐ）警告、记（jì）过或者记大过；情节较重（chóng）的，予以（yǐ）降级或者撤职（zhí）；情节严（yán）重（chóng）的，予以（yǐ）开除：

（一）违背（bèi）社会公（gōng）序良俗，在公（gōng）共场所有不当行为，造成不（bú）良影响（xiǎng）的（de）；

（二）参（cān）与或者支（zhī）持迷信活动，造成（chéng）不良影响的；

（三（sān））参与赌博（bó）的；

（四）拒不承担（dān）赡养、抚养（yǎng）、扶养（yǎng）义务的；

（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；

（六）其他严（yán）重违反家庭美（měi）德、社会公德的行（háng）为。

吸食（shí）、注射（shè）毒（dú）品，组（zǔ）织赌（dǔ）博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情（qíng）淫乱活（huó）动的，予以撤职或（huò）者开除（chú）。

第四十一条　公职人（rén）员有其他违（wéi）法行为，影响（xiǎng）公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情（qíng）节轻（qīng）重给予相应政务处分。

第四章　政务处分的（de）程（chéng）序（xù）

第四十二条　监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由二（èr）名以上工（gōng）作（zuò）人员进行。监察机关进行调（diào）查时，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个（gè）人（rén）应（yīng）当如实提供情况。

严（yán）禁以（yǐ）威胁（xié）、引（yǐn）诱、欺骗及其他（tā）非法方式收集证（zhèng）据。以（yǐ）非法方式收（shōu）集的证据不得作为给予政务处分的依（yī）据。

第四十三（sān）条（tiáo）　作出（chū）政务（wù）处分决定前（qián），监（jiān）察机关应当将调查认定的违法事（shì）实及拟给予政务处分的依据告（gào）知被调查（chá）人，听取被调查人的陈述和申辩，并对其陈述（shù）的事实、理由（yóu）和证据进行核实（shí），记录在案。被（bèi）调（diào）查（chá）人提出的事实、理由和证据（jù）成立的，应予采纳。不得因被调查人（rén）的申（shēn）辩（biàn）而加重政务处分。

第四（sì）十四（sì）条　调查终结后，监（jiān）察机关应当根据（jù）下列不同情况（kuàng），分别作（zuò）出处理（lǐ）：

（一）确有应受政（zhèng）务处分的违法（fǎ）行为的，根据情节轻（qīng）重，按照政务处分（fèn）决定权限（xiàn），履行规定的（de）审（shěn）批手续后（hòu），作出（chū）政务处分决定（dìng）；

（二）违法事实不能（néng）成立的（de），撤销案件；

（三）符合免予、不予政务（wù）处分条件的，作出免予（yǔ）、不予政务处分决定；

（四）被调（diào）查人涉嫌其（qí）他违（wéi）法或者犯罪行（háng）为的，依法（fǎ）移送主（zhǔ）管机关（guān）处理。

第四十五（wǔ）条　决定（dìng）给（gěi）予政务处分的，应当制作政务处分决（jué）定书（shū）。

政务处（chù）分决定书应当载明下列事项：

（一（yī））被处（chù）分（fèn）人的姓名、工作单位和职务；

（二）违法事实和证据；

（三）政务处分（fèn）的种类和依据；

（四）不服政务（wù）处分决定，申请复（fù）审、复核的途径和期限（xiàn）；

（五）作（zuò）出政务（wù）处分决定的机关名称和日期。

政（zhèng）务处（chù）分（fèn）决定书应当盖有作出（chū）决定的监（jiān）察机关（guān）的印章。

第（dì）四十六条　政务处（chù）分决定书应（yīng）当及（jí）时送达被（bèi）处分（fèn）人和被处分人所在机关、单位，并在一定范围内宣布。

作出政务处分（fèn）决定后，监察机关应当根（gēn）据被处分（fèn）人的具体身份书面（miàn）告知相关的机关、单位（wèi）。

第（dì）四十（shí）七条　参（cān）与公职人员违法案件调查、处（chù）理的人员（yuán）有（yǒu）下列情形之一的，应当自行回避，被调查人、检（jiǎn）举人及其他（tā）有关人员也有权要求其回（huí）避：

（一）是被调查人或者检举人（rén）的近亲属（shǔ）的；

（二）担（dān）任（rèn）过本案的证人（rén）的；

（三）本人或者（zhě）其近（jìn）亲属与调查的案件有利害关系（xì）的；

（四）可能影响（xiǎng）案件公正调查、处理（lǐ）的其（qí）他情形。

第四十八条　监察（chá）机（jī）关负（fù）责人的回避，由上（shàng）级（jí）监（jiān）察机（jī）关决定；其他（tā）参与（yǔ）违法案件调查、处（chù）理人员的（de）回避，由监察机关负责人决（jué）定。

监察机关或者上级监察机关发（fā）现参与违（wéi）法案件（jiàn）调查、处理人（rén）员有应当回避情形（xíng）的，可以直接（jiē）决定该人（rén）员回避。

第四十（shí）九（jiǔ）条（tiáo）　公职人员（yuán）依法受到（dào）刑事责任追究（jiū）的，监察（chá）机关应当根据司法机关的（de）生（shēng）效（xiào）判决（jué）、裁定、决定及其认定的事实和（hé）情（qíng）节，依照本法规定（dìng）给予政务处（chù）分。

公职人员依（yī）法受到行政处罚，应当（dāng）给予政务处分的，监察机关可（kě）以根据行政处罚决（jué）定认定的（de）事实（shí）和情节，经立案调查（chá）核（hé）实后（hòu），依照本法给予政务处分。

监察机关（guān）根据本条（tiáo）第一款（kuǎn）、第二款的（de）规（guī）定（dìng）作出（chū）政务处分后，司法机（jī）关（guān）、行政机关依法改变原生效（xiào）判决、裁定、决（jué）定等，对原政务处分决定产生影（yǐng）响（xiǎng）的，监察机关应当根据改变后的判决、裁定（dìng）、决定等（děng）重新（xīn）作出相应（yīng）处理。

第五十条　监（jiān）察机（jī）关对（duì）经各级人民代表（biǎo）大会（huì）、县级以上各级（jí）人民代（dài）表大会常务（wù）委员会选举或者（zhě）决定任命的公职人员予（yǔ）以撤职、开除的，应当先依法罢免、撤销或者免去其（qí）职（zhí）务，再依（yī）法（fǎ）作出（chū）政务处（chù）分决（jué）定。

监（jiān）察（chá）机关对经（jīng）中国人民（mín）政治协商会议（yì）各级（jí）委员会全（quán）体会议或者其常务委员会选举或者决定任命（mìng）的公职（zhí）人（rén）员予以撤职、开（kāi）除的，应（yīng）当先依（yī）章程免去（qù）其职务（wù），再依法作出政务处分决定。

监察机关对各级人民代表大会代表、中国人民政治协商会议各级委员（yuán）会委（wěi）员给予政务处（chù）分的，应当向有关的人民代表大会常务委员会，乡、民族乡、镇的人民（mín）代表大（dà）会主（zhǔ）席团或者中（zhōng）国（guó）人民政治协商（shāng）会（huì）议委员会常务（wù）委员（yuán）会通报。

第（dì）五（wǔ）十一条（tiáo）　下级监（jiān）察机关（guān）根据上（shàng）级监察机关的指定管辖决定进行调查的案件，调查终结后，对（duì）不属于本（běn）监察机关（guān）管辖（xiá）范围内的监察对象，应当交有管理权限的监察机关（guān）依（yī）法作出政务（wù）处（chù）分决定（dìng）。　

第五十二条　公职人员涉嫌违法，已经被立案（àn）调查，不宜继续（xù）履行（háng）职责的，公职（zhí）人员任免（miǎn）机关、单位可以决定暂（zàn）停其履行职务。

公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公（gōng）职（zhí）；被调查公职人员（yuán）所在机关、单（dān）位及上级机关、单位不得对（duì）其交流（liú）、晋升、奖励（lì）、处分或者办理（lǐ）退休手（shǒu）续。

第五十三条　监察机关在调查（chá）中发现公职人员（yuán）受（shòu）到不实检举（jǔ）、控告或者诬（wū）告陷害（hài），造成不良影响的，应当按照规定及（jí）时澄清事实（shí），恢（huī）复名誉，消除不良影响。

第（dì）五十四条　公（gōng）职人（rén）员受（shòu）到（dào）政务处分的（de），应当将（jiāng）政务处分决定（dìng）书存（cún）入其本人档案（àn）。对于受到降级以上政（zhèng）务处分的，应当由人事部（bù）门按照（zhào）管理权限在（zài）作出政（zhèng）务处分（fèn）决定后一个（gè）月内办理职（zhí）务、工资（zī）及其他有关待遇等的变（biàn）更手续；特殊情况（kuàng）下，经批准可以适当（dāng）延长办（bàn）理期限（xiàn），但是最（zuì）长不得超（chāo）过六个月。

第五章　复审、复核

第五十五条　公职人员对监察机关（guān）作出的涉及本人的政务处分决（jué）定不服的，可以依（yī）法向作出决定（dìng）的监察机关申（shēn）请复审；公职（zhí）人（rén）员对复（fù）审决（jué）定仍不服的，可以向上（shàng）一级监察机关申请复核。

监察（chá）机关发现本机关或（huò）者（zhě）下级监察机（jī）关作出的政务处分决定确有错误的，应当（dāng）及（jí）时予以纠正（zhèng）或（huò）者责令（lìng）下（xià）级（jí）监察机关及时予以纠正。

第五十（shí）六条　复审、复（fù）核期间，不停止（zhǐ）原政务处分决定（dìng）的执行。

公职人员（yuán）不因提（tí）出复审、复核而被加重（chóng）政务处（chù）分。

第五（wǔ）十七条（tiáo）　有下列情形之一的，复（fù）审（shěn）、复核机关应当撤销（xiāo）原政务处分决定（dìng），重新作出决定或者（zhě）责（zé）令原作出决定的监（jiān）察机关重新（xīn）作（zuò）出决定：

（一（yī））政务（wù）处分（fèn）所（suǒ）依据的违法事实（shí）不清或（huò）者证据不足的；

（二）违（wéi）反法定程序，影响案件公正（zhèng）处理的（de）；

（三）超越职权（quán）或者滥（làn）用职权（quán）作（zuò）出政（zhèng）务处分决定的（de）。

第五十八条　有下列（liè）情形之一的，复审（shěn）、复核机关应当变更原政务处分决定，或者责令原作（zuò）出决定的监（jiān）察机关予以（yǐ）变更：

（一）适用法律（lǜ）、法规确有错误的；

（二）对违法行为（wéi）的情节认定确（què）有错（cuò）误的（de）；

（三）政务（wù）处分不当的（de）。

第五十九条　复审、复核（hé）机关（guān）认为政务（wù）处分决定认（rèn）定（dìng）事实清楚（chǔ），适用法律正确的，应当予以维持。

第六十条　公（gōng）职（zhí）人（rén）员的政（zhèng）务处分（fèn）决（jué）定被变更，需要调整该公职人员的职务、职级、衔级、级别、岗位和（hé）职员等（děng）级或者薪（xīn）酬（chóu）待遇等的，应当按照规（guī）定予以调整。政务处（chù）分决（jué）定被撤销（xiāo）的（de），应当恢复（fù）该（gāi）公职人员的级（jí）别、薪酬待遇，按照原职（zhí）务、职级（jí）、衔级、岗位（wèi）和职（zhí）员等级安排相应的职务、职（zhí）级、衔级、岗（gǎng）位和职员等（děng）级（jí），并在原政务处分决（jué）定公（gōng）布范（fàn）围（wéi）内为其（qí）恢复（fù）名誉。没收、追缴财物错误的，应（yīng）当依法予以返还、赔偿。

公职人员因（yīn）有本法第五十七（qī）条（tiáo）、第（dì）五十（shí）八条规定的情形（xíng）被撤销政务处分或（huò）者减轻政务处分（fèn）的，应当对（duì）其薪酬待（dài）遇受到的损失予以补偿。

第六章　法律（lǜ）责任

第六（liù）十一条　有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的，由其上级机关、主管部门责令改正，对该机关、单位给予通报批评（píng），对负（fù）有责任的领导人员和直接责任人员依（yī）法给予处理。

第（dì）六十二条　有关机关（guān）、单位、组织或者人（rén）员有（yǒu）下列情形之一的，由其上级机关，主（zhǔ）管部门，任（rèn）免机（jī）关、单位或者监（jiān）察机关责令改正（zhèng），依法给予（yǔ）处（chù）理：

（一）拒不（bú）执行政务处分决定的（de）；

（二）拒不配合或者阻碍调（diào）查的；

（三）对检举人、证人或（huò）者调查人员（yuán）进行（háng）打击报复的；

（四）诬告陷害公职人员的；

（五）其他违（wéi）反（fǎn）本法规定的情（qíng）形。

第六十（shí）三条　监察机关及其工作人（rén）员（yuán）有下列情形之一的，对负有责任的（de）领导人员和直接责任人员依法给（gěi）予处（chù）理：

（一）违反规定处置问题线索的（de）；

（二）窃取、泄露调查工作信（xìn）息，或者泄露检举事项、检举受（shòu）理情况（kuàng）以及检举人信息的；

（三）对被调查人或者（zhě）涉案（àn）人员逼（bī）供、诱（yòu）供，或者侮辱、打骂、虐（nuè）待、体罚或者变相体罚的；

（四）收受（shòu）被调查人或（huò）者涉案人员的财物以及（jí）其他利益的；

（五）违反规定（dìng）处置（zhì）涉案（àn）财物（wù）的；

（六）违反规（guī）定采取调（diào）查（chá）措施的；

（七）利用职权或者（zhě）职（zhí）务（wù）上（shàng）的影响干预调查工作、以案（àn）谋私的；

（八）违反规（guī）定发生（shēng）办案安全事（shì）故，或者发生安全事故后隐瞒（mán）不报、报（bào）告失（shī）实（shí）、处置不当的；

（九）违反（fǎn）回避等程（chéng）序规定，造成不良影响的；

（十）不依（yī）法受理和处理公职（zhí）人员复（fù）审、复核的；

（十一（yī））其（qí）他滥（làn）用职权（quán）、玩（wán）忽（hū）职守、徇私舞弊（bì）的（de）行为。

第六十四条　违（wéi）反本法规定（dìng），构成犯罪（zuì）的，依法追（zhuī）究刑事责任。

第七章　附　　则

第六十（shí）五条　国务院及（jí）其相关（guān）主管部门（mén）根据本法的原则和精（jīng）神（shén），结合事业单位、国（guó）有企（qǐ）业等的实际情（qíng）况，对事业单（dān）位（wèi）、国有企业等的（de）违法的公职人员处分事（shì）宜作出具体规定。

第六十（shí）六条　中央军（jun1）事（shì）委员（yuán）会可（kě）以根据本法（fǎ）制定相关具体规定。

第六（liù）十七条　本法（fǎ）施行前，已（yǐ）结（jié）案的（de）案件如果需要（yào）复审、复核，适（shì）用当时（shí）的（de）规定。尚未结案的（de）案件，如果（guǒ）行为发（fā）生时的规定不（bú）认为是违法的，适（shì）用当（dāng）时的规定；如果行为发生（shēng）时的规定认为是（shì）违法（fǎ）的，依照当时的规定处理，但是如果本法（fǎ）不认为是违法或（huò）者（zhě）根据本法处理（lǐ）较轻的，适用（yòng）本法。

第六十（shí）八条　本法自2020年7月1日起施行。